TAMIYANGLAYANG – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Pemerintah Kabupaten Barito Timur (Bartim), Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng), sejak Kamis (24/2/2022) melakukan evaluasi terhadap 2.201 orang Pegawai Harian Lepas (PHL) dan Pegawai Harian Tetap (PHT) yang tersebar di semua OPD Pemkab Bartim.
Kepala BKPSDM Bartim, Jhon Wahyudi AP MSi, melalui Kepala Bidang Pengadaan Formasi Mutasi Pemberhentian Pensiun Informasi dan Data, Septa Prasetyo SIP MA, menyampaikan kepada wartawan Maknanews, proses evaluasi ini berlangsung selama 4 hari. Yakni sejak Kamis dan Jum’at kemarin, serta akan dilanjutkan pada Selasa dan Kamis pekan depan.
“Sebagaimana disampaikan Asisten III, yang mewakili Sekda Bartim, evaluasi terhadap PHT dan PHL ini berujuan untuk melihat dan mengukur sejauh mana tingkat kedisiplinan dan tingkat kompetensi dari masing-masing PHL dan PHT tersebut di Pemkab Barito Timur,” katanya, Jum’at (25/2/2022).
Septa Prasetyo SIP MA menjelaskan, 2.201 orang PHT dan PHL ini terdiri dari tenaga pendidik, kesehatan, penyuluh, administrasi, kebersihan, cleaning service, dan sopir.
“Tapi evaluasi ini kita khususkan untuk tega administrasi, tenaga kebersihan, cleaning service, dan sopir. Jadi tenaga pendidik, kesehatan, dan penyuluh tidak termasuk,” ujarnya.
Menurut Septa Prasetyo, evaluasi yang dilakukan ini pada prinsifnya untuk menentukan apakah seorang PHT atau PHL dapat meneruskan atau diperpanjang masa kontraknya atau tidak.
“Sebagaimana disampaikan oleh Bupati Bartim, tidak ada keinginan sama sekali untuk pemberhentian PHL dan PHT. Namun bagi yang terindikasi tidak sisiplin misalnya, tentu kita pertimbangkan melalui tim penataan. Apakah yang bersangkutan dapat dilanjutkan atau tidak. Sebab, Pemkab Bartim menginginkan untuk pegawai honorer ini adalah yang memiliki disiplin dan kompetensi dalam laksanakan tugasnya,” imbuhnya.[]
Editor : Almin Hatta
