Tabalong, Maknanews.com – Universitas Sapta Mandiri (Univsm) Balangan menjalin sinergi strategis dengan Yayasan Ashabul Kahfi Kabupaten Tabalong dalam penyelenggaraan tahap psikotes seleksi karyawan baru, Kamis (17/4/2025).
Kegiatan yang dilaksanakan di Kantor Yayasan Ashabul Kahfi tersebut bertujuan untuk memastikan proses rekrutmen sumber daya manusia (SDM) dilakukan secara objektif dan berbasis keilmuan.
Psikotes ini dipimpin langsung oleh Dian Nur Andriani, S.Psi., M.Psi., Psikolog, selaku Kepala UPT Pelayanan Konseling dan Pengembangan Karir Univsm, serta didampingi oleh Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerja Sama, Desak Putu Butsi Triyanti, S.Ap., M.Ap., dan tim ahli dari kedua institusi.
“Psikotes menjadi kunci penting untuk mengukur potensi kognitif, kepribadian, dan kesiapan kandidat dalam menghadapi dinamika kerja,” ujar Dian Nur Andriani.
“Kolaborasi ini memperkuat komitmen kami dalam menciptakan SDM unggul yang selaras dengan kebutuhan organisasi,” tambahnya.
Kegiatan ini juga merupakan bagian dari program pengabdian masyarakat Univsm yang fokus pada peningkatan kapasitas institusi lokal, terutama dalam proses perekrutan yang profesional.
Wakil Rektor III Univsm, Desak Putu Butsi Triyanti, menyampaikan bahwa kerja sama ini tidak hanya berhenti di tahap seleksi, tetapi akan berlanjut dalam bentuk pendampingan dan pelatihan berkala.
“Ini adalah langkah awal untuk membangun ekosistem rekrutmen yang transparan dan berbasis keilmuan. Kami berharap kerja sama ini dapat menjadi model bagi institusi lain di Kabupaten Tabalong,” ujarnya.
Lebih lanjut, Desak menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi, khususnya dalam pengabdian kepada masyarakat yang berbasis keilmuan dan membangun kemitraan yang konstruktif antara akademisi dan masyarakat.
“Selain sebagai bentuk pengabdian masyarakat, kegiatan ini juga menjadi salah satu ajang promosi universitas ke publik,” pungkasnya.
