YOGYAKARTA – DPRD Provinsi Kalimantan Selatan (Kalsel) terus mendorong upaya peningkatan sumber daya manusia (SDM). Salah satu yang dilakukan adalah dengan melakukan studi banding ke luar daerah.
Dalam hal ini, Komisi I DPRD Kalsel yang membidangi hukum dan pemerintahan mengikutsertakan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Kalsel, bertandang ke Badan Pendidikan dan Pelatihan (Bandiklat) Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY), Selasa (8/2).
“Menggali ilmu bagaimana Bandiklat DIY mempersiapkan sumber daya aparatur sipil di lingkup pemerintahannya,” ujar anggota Komisi I DPRD Kalsel Siti Noortita Ayi Febrian Roosani.
Menurut legislator yang akrab disapa Tatum itu, banyak hal yang dapat dipetik dalam kunjungan kerja (kunker) tersebut. Salah satunya terkait penyusunan program dan kegiatan, serta besaran dalam penganggarannya.
Rupanya, salah satu kunci kesuksesan DIY meningkatkan SDM adalah melalui kebijakan strategis. Kepala Bandiklat DIY Jarot Budi Harjo menyebut, dalam penataan SDM harus sesuai dengan kualifikasi, kompetensi dan beban kerja.
“Analisis beban kerja dan analisis jabatan harus proporsional,” katanya.
Sedangkan untuk pengembangan kompetensi ASN, lanjut Jarot, pihaknya melibatkan seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) namun dalam pengendalian BKD.
DIY menerapkan aturan, bila diklatnya lebih dari empat hari maka masuk wilayah Bandiklat. Kalau maksimalnya tiga hari, maka bisa dilaksanakan oleh OPD,” pungkasnya.[]
